“البرق يوضح”.. طريقة الاستعلام عن تغيب وافد 1445

Khaled

كيفية معرفة غياب المنتهية ولايته 1445؟ يقوم صاحب العمل عادة بتقديم بلاغ إلى الجهات المختصة عن غياب العامل أو فراره، دون ترك سبب مقنع لتصرفه لذلك الشخص حتى يتم العثور عليه.

استعلام عن أجنبي غائب 1445

صاحب العمل لديه كل الحق في القيام بذلك تقديم شكوى ضد الموظف سيتم التحقيق مع كل من سيتغيب عن العمل دون أسباب وجيهة واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة في هذا الشأن، ومن الممكن الاستعلام عن وافد غائب من خلال رقم إقامته ويتم ذلك من خلال الإجراءات التالية:

  • تحقق من موقع الويب الخاص بك في وزارة العمل والتنمية الاجتماعيةمن خلال اتباع الرابط :
  • قم بتسجيل الدخول إلى هذا الموقع الخاص عن طريق إدخال عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور.
  • بعد ذلك اضغط على خيار الطلبات الإلكترونية ثم اضغط الاستعلام عن وافد غائب.
  • ثم يُعرض على السائل بعض البيانات التي يجب تسجيلها بشكل صحيح وكامل.
  • يتم تسجيل جميع البيانات الموجودة فيه جواز سفر، بالإضافة إلى مكان الإقامة ورقم حدود الشخص الغائب يتم بعد ذلك تحديد جنسية الشخص المعني ثم يتم نسخ رمز التحقيق والذي يتكون من الأرقام والرموز.
  • ثم اضغط على كلمة البحث. في الخطوة التالية ستظهر جميع المعلومات الخاصة بالوافد المفقود وسيقوم صاحب العمل بحفظها حتى يتمكن من إضافتها إلى القائمة. تم تقديم المحضر للغائبين.
  • إذا كانت عبارة “غائب عن العمل” بجوار اسم الأجنبي فهذا يدل على ذلك يستمر الموظف في العمل في غيابه.

عدم وجود الوافد الجديد

عدم وجود الوافد الجديد

ولا يفوتك أيضاً:

كيفية معرفة غياب المهاجر من خلال وزارة الداخلية

أولت وزارة الداخلية السعودية اهتمامًا كبيرًا بالتحقيق المستمر في الشكاوى المقدمة ضد العمال المهاجرين ومقدمي الطلبات شهادة مفقود وافد من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية وإجراء التحقيقات اللازمة بشأن هؤلاء الموظفين.

كيفية معرفة غياب الوافد عن طريق أبشر

يمكنك الاستعلام عن وافد غائب من خلال موقع خاص الوعظوالتي خصصتها الوزارة السعودية لمثل هذه الخدمات وتكون عملية الطلب كما يلي:

  • أدخل رابط موقع أبشر ونضغط أبحث عن موظف أو مبتدئ.
  • ثم نقوم بتسجيل رقم خاص بجواز سفر المهاجر أو رقم إقامته، ثم يتم تأكيد التسجيل بتسجيل رقم التحقق، ثم نضغط على كلمة بحث.
  • يتم اطلاع الطالب على كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالوافد المتغيب عن مقر عمله.

تعرف علي:

العقوبات التي يتعرض لها الوافد بعد تقديم البلاغ

من أكثر الأشياء ضرراً للأجانب المتغيبين عن العمل وذلك بتحرير محضر ضده، ويعتبر غيابه هروباً من العمل، ويترتب عليه العديد من العقوبات الجسيمة، أهمها:

  • ممتلىء إيقاف الموظف الغائب لجميع الخدمات باستثناء منعه من العمل مع أي كفيل آخر ما لم تتم تسوية الأمور بينه وبين كفيله الرئيسي.
  • ويبقى العامل كذلك أسير، ولا يجوز له أن يفعل أي شيء أو يتخذ أي خطوة إلا بموافقة الكفيل أو جهة العمل الخاصة.
  • ولن يتمكن الأجنبي الغائب من تحويل الأموال أو تمديد تصريح الإقامة أو تمديد حقوق السيارة، إلا إذا تم حل المشكلة المتعلقة بغيابه عن العمل.
  • بعد أن وجد الوافد الجديد، يقف مغادرة المملكة العربية السعودية فوراً، ويمكن منعه تماماً من العودة إليه مرة أخرى.

إلغاء البروتوكول المقدم من الكفيل للوافد المتغيب

قد يكون سبب غياب الموظف عن العمل نتيجة لأمر خارج عن إرادته. وعندما تمر هذه الفترات العصيبة يعود العامل إلى عمله إلغاء البروتوكول المعد للموظف، تتم عملية إلغاء الضمان من خلال الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول إلى موقع خاص الوعظثم يختار كلمة طلب.
  • يختار من القائمة التي تظهر إلغاء غياب أو هروب الموظف، وبعد ذلك تظهر له صفحة تحتوي على البلاغ المقدم ضد ذلك الموظف.
  • ومن خلال الإعدادات يستطيع الراعي الوصول إليها والعمل بها إلغاء لأجل غير مسمى للتقرير المقدم.
  • مع الخطوة السابقة سيتم إلغاء الشكوى نهائياً وسيتمكن الموظف من العودة إلى عمله وأداءه كالمعتاد.
  • إذا رغب الكفيل في إلغاء الإشعار فيجب ألا تتجاوز المدة 15 يوم من تاريخ التقرير يقوم ببعض الأنشطة عبر الإنترنت.
  • لا يمكن للكفيل تقديم تقرير ضد الموظف حتى إنهاء الخدمة خمسة عشر يوما عن غيابه.

كيف يمكن للعمال المهاجرين الحصول على التقارير؟

يمكن للكفيل تقديم بلاغ تنفيذي ضد الموظف المتغيب عن العمل، لذا يجب على الموظف الحذر من هذه الخطوة واتخاذ كافة الخطوات لمنع تسببها في مشاكل لاحقاً من خلال الخطوات التالية:

  • ادخل إلى موقع أبشر للوزارة السعوديةنختار كلمة “مساعدة”، ثم نضغط على الخدمة الخاصة بطلب وافد غائب.
  • ستظهر معلومات عن تسجيل الموظف المتغيب ثم نقوم بتدوين كافة البيانات وتوضيح الجنسية.
  • كتابة رمز التحقق الخاص، ثم الضغط على كلمة البحث.
  • ستظهر جميع البيانات بجانب الاسم سواء سأل الشخص هرب أو مفقود.

يجب على جميع الوافدين في المملكة العربية السعودية الالتزام بالقواعد والقوانين المتعلقة بالتوظيف في المملكة، حيث أن إهمالها كارثي على الموظف وأصبح من حق الكفيل. تقديم تقرير عن الغياب من العمل، يمكن معالجة الطلب كهروب، كما يمكن ترحيل الموظف نهائياً من المملكة.